Agencije za zapošljavanje uzimaju postotak od plaće kandidata
Koliko ste puta čuli ovu rečenicu? A tek da znate koliko smo ju puta mi pročitali u komentarima na našem profilu. Kako bismo odmah jasno riješili ovu dilemu, odgovor je: Ne, agencije za zapošljavanje ne uzimaju postotak od plaće svojih kandidata kao naknadu za svoju uslugu! Usluge agencija su u potpunosti besplatne za kandidate, a naplaćuju se isključivo poslodavcima. Znači kad kandidat potpiše ugovor o radu s poslodavcem, on prima svoju potpunu plaću, a poslodavac plaća uslugu posredovanja agencije.
Agencije za zapošljavanje nude samo privremene poslove
Istina je da agencije za zapošljavanje nude privremene ili sezonske poslove, pogotovo kad je riječ o sezoni u Hrvatskoj, no bi li zaista imalo smisla raditi tokom cijele godine zbog sezonskih poslova? Naravno da baš i ne.
Agencije zapravo nude brojne poslove, od onih sezonskih do onih na neodređeno. Bilo da se radi o nižim ili visokom pozicijama.
Ono što je veliki benefit ovdje je to što agencije često imaju pristup velikom broju pozicija koje nisu javno oglašene. Drugim riječima, one pružaju veći izbor poslova kandidatima i samim time veću šansu za pronalaskom stalnog zaposlenja.
Agencije su samo za nekvalificirane radnike
Agencije za zapošljavanje mogu ti pomoći pronaći posao na raznim pozicijama. Bilo da se radi o skladišnim radnicima, ugostiteljima, medicinskom osoblju ili direktoru. Čak i onda kada smatrate da je vrijeme za promjenu karijere – agencije za zapošljavanje mogu Vas usmjeriti u pomoći Vam u tome.
Agencije ne pružaju podršku tijekom i nakon zapošljavanja
Objasnit ćemo Vam ukratko jedan proces zapošljavanja kandidata. Za početak kandidat se javlja na neki od naših oglasa ili nama konkretno u potrazi za poslom. Tada recruiter kontaktira kandidata, predstavi mu posao za koji se prijavio ili predstavi neke od aktivnih otvorenih mjesta koje bi mu odgovarale. U ovom koraku, recruiter Vam može pomoći u kreiranju životopisa ili pripremi za intervju. S obzirom na Vaš slobodan raspored kontaktira poslodavca i dogovara razgovor za posao.
Tijekom cijelog procesa slobodni ste zatražiti pomoć i pitati sve vezano uz posao i poslodavca. Također, razgovarati o uvjetima rada, eventualnim pregovorima i slično. Nakon zapošljavanja, recruiter stoji na raspolaganju ukoliko je potrebno savjetovanja o adaptaciji na novo mjesto, rješavanje potencijalnih problema s poslodavcem i pomoć u razvoju karijere.
Agencije su nepotrebne u svijetu interneta
S obzirom na brojne platforme za traženje posla, mnogi smatraju da su agencije za zapošljavanje postale suvišne. Ipak, agencije nude nešto što internet ne može – personalizirani pristup. One bolje razumiju tržište rade, potrebe tržišta i zahtjeve poslodavaca – pogotovo onih s kojima posluju duže vrijeme. Tako ti one mogu pomoći i pružiti savjet na temelju iskustva što internet ipak ne može.
Predrasude o agencijama za zapošljavanje često su rezultat nedostatka informacija, loših iskustava ili vjerovanja u šta je netko 3. pročitao negdje na internetu prije 5 godina. Razumijete o čemu pričamo. S druge strane, situacija je ipak drugačije i agencije za zapošljavanje mogu biti odličan saveznik u pronalasku novog posla. Zato umjesto oslanjanja na što je netko rekao ili napisao, naš savjet je da istražite agencije, njihove recenzije, upoznate recruitere i uvjerite se sami.
Najvažnije što morate zapamtiti je da su agencije za zapošljavanje u potpunosti besplatne za kandidate, nude veći broj poslova, pružaju ti povjerljivost i diskretnost te savjetovanje.
Ako se odlučite na suradnju s agencijom, neka se i Lugera pronađe na Vašoj listi istraživanja. Slobodno nam se možete obratiti 😊.
