Osnivanje pravnog subjekta u Hrvatskoj traje mjesecima, iziskuje znatna početna ulaganja i zahtijeva neprekidan administrativni angažman. Za tvrtke koje žele zaposliti jednog ili nekoliko djelatnika u Hrvatskoj, EOR usluga predstavlja bržu i jednostavniju alternativu. Donosimo razloge zbog kojih se međunarodni poslodavci dosljedno odlučuju za EOR umjesto osnivanja vlastite tvrtke.
1. Zapošljavanje može početi za nekoliko dana, ne mjeseci
Osnivanje d.o.o.-a u Hrvatskoj obično traje od četiri do osam tjedana, ako sve prođe glatko. Dodate li tome termin kod javnog bilježnika, poreznu prijavu i otvaranje lokalnog bankovnog računa, taj se rok dodatno produljuje.
Uz naš sestrinski brend, EOR Partner, vaš djelatnik može biti uveden u radni odnos i u potpunosti usklađen sa zakonom u roku od svega nekoliko radnih dana. EOR Partner već raspolaže potrebnom pravnom infrastrukturom za rad u Hrvatskoj.
2. Nema propisanog minimalnog broja zaposlenika
Registracija hrvatske tvrtke ima financijskog smisla samo ako planirate zaposliti veći broj ljudi i ostati na tržištu dugoročno. Za jednog, dvoje ili čak petero zaposlenika, troškovi rijetko opravdavaju takav pothvat.
EOR model ne poznaje minimalan broj zaposlenika. Plaćate samo ono što vam zaista treba, onda kada vam zatreba.
3. Puna usklađenost sa zakonom bez potrebe za vlastitim stručnim znanjem
Hrvatsko radno zakonodavstvo propisuje posebne zahtjeve u vezi s ugovorima o radu, otkaznim rokovima, obračunom otpremnine, pravima na bolovanje i obveznim doprinosima. Pogreške u tom području stvaraju pravnu izloženost.
Pružatelj usluge EOR Partner brine se o usklađenosti u vaše ime, uključujući izradu ugovora, obračun plaća i statutarno izvještavanje.
4. Znatno niži troškovi pokretanja
Osnivanje tvrtke podrazumijeva javnobilježničke pristojbe, temeljni kapital, uspostavu računovodstva, a često i angažman odvjetnika. Tekuće poslovanje potom cijele godine nosi dodatne troškove računovodstva, revizije i izvještavanja.
EOR se temelji na modelu naknade za uslugu. Nema zahtjeva za temeljnim kapitalom niti troškova održavanja tvrtke.
5. Lakše odustajanje u slučaju promjene planova.
Poslovni se planovi mijenjaju. Tržišta se mijenjaju. Odlučite li prestati zapošljavati u Hrvatskoj, gašenje tvrtke mjesecima je dug administrativni postupak.
Uz EOR Partner, okončanje suradnje je jednostavno. Poštujete ugovorne otkazne rokove, a pružatelj EOR usluge brine se o cjelokupnom postupku okončanja radnog odnosa.
6. Obračun plaća i poreza uključen je u uslugu
Obračun plaća u Hrvatskoj zahtijeva mjesečni izračun poreza na dohodak, zdravstvenog i mirovinskog osiguranja te ostalih troškova na strani poslodavca. To za vas obavlja EOR, a platne liste izdaju se lokalno, u skladu s hrvatskim propisima.
Vi primate objedinjene račune u valuti po vašem izboru, bez potrebe da upravljate hrvatskim bankovnim računima ili podnosite lokalne porezne prijave.
7. Ostajete usredotočeni na posao, a ne na administraciju
Kadrovska administracija u stranoj zemlji oduzima vrijeme koje bi moglo poslužiti razvoju poslovanja. EOR Hrvatska oslobađa vaš tim potrebe da razumije hrvatsku birokraciju, prati lokalne rokove usklađenosti ili komunicira s hrvatskim tijelima.
Vi usmjeravate posao. EOR se brine za sve ostalo.
Suradnja s EOR Partnerom
EOR Partner vodi cjelokupni proces zapošljavanja u Hrvatskoj, od izrade ugovora i obračuna plaća do usklađenosti sa zakonom i okončanja radnog odnosa. Vi se bavite poslom, a mi se brinemo o zapošljavanju. Javite nam se za neobaveznu ponudu, prilagođenu vašoj situaciji.
Često postavljana pitanja
Što je EOR Hrvatska?
EOR Hrvatska odnosi se na korištenje Employer of Record za zapošljavanje djelatnika u Hrvatskoj. EOR postaje pravni poslodavac, brine se o ugovorima, plaćama i usklađenosti sa zakonom, dok tvrtka naručitelj usmjerava rad.
Je li EOR usluga pogodan za rad na daljinu?
Da. Mnoge tvrtke koriste EOR Hrvatska upravo kako bi zaposlile hrvatske djelatnike koji rade na daljinu za stranu tvrtku, ali moraju biti zaposleni lokalno.
Koliko košta EOR Hrvatska?
Cijena ovisi o pružatelju usluge, no obično uključuje mjesečnu naknadu po zaposleniku, uz puni iznos plaće, poreza i doprinosa. EOR Partner nudi transparentne ponude prilagođene vašim potrebama.
Mogu li koristiti EOR uslugu za samo jednog zaposlenika?
Da. EOR je osobito prikladan za slučajeve zapošljavanja jedne osobe, kada bi osnivanje tvrtke bilo nerazmjerno skupo.
Posjetite www.eorpartner.com i kontaktirajte nas za više informacija!
