Kako zadržati motivaciju na poslu tijekom ljeta
Ured je poluprazan, kolege su na putu, a vama je teško usredotočiti se na išta osim na to koliko vam je dana ostalo do vlastitog godišnjeg. Pad motivacije ljeti pogađa gotovo svakoga, bez obzira koliko inače vole svoj posao.
Zašto motivacija ljeti prirodno pada?
Postoji nekoliko razloga zašto je teže ostati motiviran tijekom ljetnih mjeseci. Vrućina troši energiju, svjetlije i dulje dane mozak povezuje s opuštanjem, a vidljiva prisutnost odsutnih kolega podsjeća nas svaki dan na to da bismo radije bili negdje drugdje. Dodajte tome usporeniji tempo poslovnih procesa u ljetnim mjesecima, i pad motivacije postaje gotovo logična posljedica okolnosti.
Postavite manje, ali konkretnije ciljeve
Kad je opći tempo posla usporen, veliki dugoročni projekti mogu djelovati apstraktno i demotivirajuće. Razbijanje zadataka na manje, jasno definirane korake pomaže održati osjećaj napretka, čak i kad je okruženje opuštenije nego inače.
- Postavite dnevne ili tjedne mini-ciljeve umjesto fokusiranja samo na veliki, krajnji rezultat
- Slavite male pobjede. Dovršavanje i najmanjeg zadatka daje osjećaj napretka
- Iskoristite mirniji period za zadatke koje inače odgađate zbog manjka vremena
Iskoristite ljetni ritam umjesto da se borite protiv njega
Umjesto da pokušavate forsirati istu razinu intenziteta kao u ostatku godine, ljeto može biti idealno vrijeme za zadatke koji zahtijevaju manje hitnog fokusa, a više kreativnosti ili strateškog razmišljanja: planiranje za jesen, učenje nove vještine ili rad na projektima koji su stalno bili na čekanju.
Ovaj pristup pretvara prirodno usporavanje u priliku umjesto da ga doživljavate kao prepreku produktivnosti.
Motivacija ljeti i druženje s kolegama
Manji broj ljudi u uredu ponekad znači manje društvene interakcije koja inače prirodno održava motivaciju kroz osjećaj povezanosti. Svjesno ulaganje u te odnose, kratak razgovor uz kavu, zajednički ručak, mogu pomoći održati osjećaj tima čak i kad je ured poluprazan.
Podsjetite se zašto vam je posao važan
Kad je opća atmosfera opuštenija, lako je izgubiti vezu sa širom slikom zašto uopće radite ono što radite. Kratak trenutak refleksije o tome što vam taj posao donosi, financijski, profesionalno ili osobno, može pomoći vratiti smisao u svakodnevne zadatke.
Ako primjećujete da je pad motivacije dublji od sezonskog i traje neovisno o godišnjem dobu, vrijedi razmotriti je li riječ o širem nezadovoljstvu poslom.
Iskoristite ljeto za planiranje vlastite karijere
Mirniji ljetni tempo može biti dobra prilika za korak unazad i razmišljanje o vlastitoj karijeri: što vas trenutno motivira, što biste željeli raditi više, a što manje, i postoje li koraci koje biste mogli poduzeti u jesen. Ovaj period razmišljanja sam po sebi može vratiti dio motivacije kroz osjećaj kontrole nad vlastitim profesionalnim putem.
Pad motivacije ljeti normalna je pojava, a ne znak da nešto nije u redu s vama ili vašim poslom. Prilagodba ciljeva sezoni, iskorištavanje mirnijeg tempa za drugačiju vrstu zadataka i svjesno ulaganje u odnose s kolegama mogu pomoći održati fokus i energiju kroz najtoplije mjesece u godini.
LUGERA Talent Solutions već godinama pomaže profesionalcima u Hrvatskoj graditi zdraviju i uspješniju karijeru, kroz savjete o traženju posla, razvoj karijere i HR stručnost. Pogledajte trenutno otvorene pozicije ili istražite više članaka o karijeri i wellbeingu na blogu na lugera.hr.
