arrow-left

Sve ponude

Direktor ljudskih resursa

Objavljeno
2026-02-19
place
Lokacija

Zagreb

bag
Kategorija

Management & Consulting

notes
Vrsta posla

Full-time

Opis posla

• Izrađuje i predlaže donošenje strategije upravljanja ljudskim potencijalima Društva
• Definira potrebe i troškove zapošljavanja, provodi procese regrutiranja i selekcije, koordinira provedbe procesa uvođenja radnika u posao
• Provodi kontrolu troškova rada kroz sudjelovanje u izradi poslovnog plana i budžeta, redovito praćenje ostvarenja i izvještavanje
• Izrađuje i provodi postupak praćenja radne uspješnosti (koordinacije procesa, administracija procesa, edukacija sudionika u procesu, analiza efikasnosti i isplativosti kriterija), definira kriterije i izrađuje postupke za motivaciju i nagrađivanje radnika
• Donosi plan razvoja kadrova, definira edukacijske potrebe, izrađuje detaljan plana obrazovanja, te organizira i koordinira interne i eksterne edukacije
• Predlaže dizajn, izrađuje i upravlja sustavima plaća te sustavima kompenzacija i benefita
• Predlaže, kreira i provodi organizacijske promjene te pruža podršku menadžmentu i zaposlenicima prilikom implementacije promjena
• Osigurava usklađenost s radnim i drugim zakonodavstvom relevantnim za upravljanje ljudskim potencijalima (Zakon o radu, Zakon o zaštiti na radu, GDPR i sl.)
• Kreira i provodi employer branding
• Nadzire i koordinira poslove obračuna plaća i drugim materijalnih prava i isplata radnicima
• Izvještava iz svoje domene po nalogu neposredno nadređenog i sukladno zahtjevima grupe te predlaže unapređenja u poslovanju
• Surađuje s predstavnicima radnika (radničko vijeće i sindikati) o svim pitanjima važnim za zaposlenike
• Surađuje s menadžmentom i pruža podršku u rješavanju problema, konflikata i sporova među zaposlenicima
• Upravlja zaposlenicima u svojoj nadležnosti što uključuje sudjelovanje u postupku zapošljavanja, edukacije, motivacije i ocjenjivanje radnog učinka
• Poznaje i primjenjuje propise Republike Hrvatske i Europske Unije relevantne za radno mjesto te interne akte Društva
• Provodi mjere zaštite na radu u svom odjelu
• Drugi poslovi i zadaci u skladu s naravi i vrstom rada po nalogu neposredno nadređenog.

Zahtjevi poslodavca

• VSS ekonomskog, pravnog ili društvenog smjera • Minimalno pet godina radnog iskustva na poslovima upravljanja ljudskim potencijalima • Izražene analitičke vještine • Odlične komunikacijske vještine u pismu i govoru • Izražene vještine rada u timu te mogućnost komunikacije sa zaposlenicima svih razina • Napredno znanje engleskog jezika (usmeno i pismeno) • Aktivna uporaba MS Office paketa (Excel, Powerpoint) • Vozačka dozvola B kategorije.

Prednosti rada

• Ugovor na neodređeno vrijeme s probnim rokom od 6 mjeseci • Godišnji bonus kreiran na temelju ostvarenih ciljeva • Dodatne pogodnosti poput naknade za prijevoz i topli obrok, božićnice, uskrsnice, regresa • Sloboda odlučivanja i donošenja strateških odluka na razini Društva • Priliku za profesionalnim razvojem unutar radnog mjesta i organizacije u međunarodnom kontekstu.

Opis tvrtke

Lugera Talent Solutions (ex. Adecco) jedna je od vodećih kompanija u pružanju usluga u području ljudskih potencijala. Naš klijent dio je internacionalne tvrtke, jedne od vodećih svjetskih kompanija u putničkoj maloprodaji, koja posluje u 42 zemlje svijeta.

Prijavi se za radno mjesto

    Ime *

    Prezime *

    Email adresa *

    Broj mobitela ili telefona *

    Životopis


    maksimalno 5 MB (.pdf, .docx)

    Poruka


    Povezani poslovi

    Savjetnik za EU projekte (m/ž)

    Novo

    place
    Zagreb

    Customer Support Agent (m/f)

    Novo

    place
    Zagreb