Platna lista…puno više od neto iznosa
Platna lista je dokument koji možda na prvi pogled izgleda kao običan papir ili PDF, ali ona zapravo predstavlja cjelokupni prikaz tvoje plaće i svih obračuna koji se odnose na tvoje radno mjesto.
Svakom zaposleniku u Hrvatskoj poslodavac je po zakonu dužan ispostaviti platnu listu, a njezin značaj nije samo formalnost. Platna lista omogućava radniku da vidi kako je obračunana plaća, koliko doprinosa ide za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te koliki iznos na kraju stiže na račun kao neto plaća.
Kako se platna lista isporučuje?
Zakon o radu propisuje da radnik platnu listu mora primiti najkasnije 15 dana od isplate plaće. Platna lista se danas najčešće dostavlja putem digitalnih sustava za upravljanje ljudskim resursima ili e-mailom kao zaštićeni dokument.
U nekim tvrtkama još uvijek se koristi klasični papirnati oblik. Bez obzira na oblik, platna lista mora biti jasna i pregledna te sadržavati sve zakonom propisane podatke, jer je ona ključni dokaz u slučaju nesuglasica ili sporova s poslodavcem.
Zašto je platna lista važna?
Zakonom poslodavac mora isporučiti platnu listu čak i ako plaća nije isplaćena u cijelosti ili ako se radi o otpremnini. Sve platne liste poslodavac mora čuvati šest godina od isteka godine u kojoj su nastale. Platna lista zato služi za praćenje vlastitih primanja, ali je i službeni dokument koji potvrđuje tvoje pravo na isplatu.
Što sve mora sadržavati platna lista?
Ona mora sadržavati sve ključne podatke kao što su: podaci o poslodavcu i zaposleniku, uključujući ime, OIB i IBAN broj računa.
Jasno mora biti naznačen i mjesec za koji se plaća obračunava i broj radnih sati. Rad mora biti podijeljen na redovni rad, rad blagdanom, godišnji odmor i bolovanje. Nakon ovih osnovnih podataka, prikazuje Bruto 1 plaću, koja predstavlja iznos prihoda na koji se obračunavaju doprinosi za mirovinsko osiguranje i porezi. Doprinosi za mirovinsko osiguranje iznose 15 posto za prvi stup i 5 posto za drugi stup, odnosno 20 posto za zaposlenike koji nisu odabrali drugi stup.
Od Bruto 1 do neto plaće
Nakon odbitka doprinosa za mirovinsko osiguranje dolazimo do dohotka, a od njega se računa porez na dohodak. Uključuje i promjene koje su nastupile s ukidanjem prireza od 1. siječnja 2024. godine.
Porez se računa prema visini plaće i osobnim odbicima, koji uključuju osnovni osobni odbitak, odbitke za djecu, članove obitelji i invalidnost. Ukidanje prireza znači da se lokalna stopa poreza više ne navodi kao zasebni redak, već je uključena u ukupni iznos poreza prikazan na platnoj listi.
Platna lista prikazuje neto plaću, iznos koji radnik prima nakon svih poreza i doprinosa, ali prije dodatnih naknada. Naknade poput dnevnica, troškova prehrane, smještaja ili božićnica dodaju se na neto iznos i prikazuju se na listi kako bi radnik imao potpuni pregled svojih primanja.
Bruto 2 i ukupni trošak poslodavca
Bruto 1 i doprinosi za zdravstveno čine Bruto 2. On predstavlja ukupni trošak koji poslodavac stvarno izdvaja za tvoju plaću. Tvoj obračun plaće može sadržavati i različite obustave. Naprimjer ovrhe, zajmove ili druge odbitke, sve jasno iskazane kako bi radnik imao pregled svih obračuna.
Zaključak
Platna lista nije samo neto iznos. Nego cijela slika tvoje zarade, doprinosa i poreza. Sljedeći put kad ju primiš, nemoj gledati samo neto iznos na računu. Pogledaj svaki redak i shvati kako tvoj trud prelazi u konkretna prava i sigurnost.
